Pædagogisk leder: Susanne Thurnhuber

Klyngeleder: Trinemai Østergaard

----------------------------------------

I Charlottehaven er der en pædagogisk leder. 

Opgave som leder er, at forene de forventninger og krav, der bliver stillet til dagtilbuddet, fra politikere, forvaltning og forældre i forhold til at have en arbejdsplads, hvor arbejdsmiljøet er godt og udviklende for medarbejderne, og børns trivsel og udvikling samtidig er i fokus. 

Den pædagogiske leder har hovedansvaret for de mere bundne opgaver som udarbejdelse af politikker, budget, ansættelser og så videre, så medarbejderne har tid til børnene.

Som udgangspunkt, er jeg til at få fat inden for åbningstiden. Det er vigtigt, at medarbejdere og forældre nemt kan komme i kontakt med mig, hvis der skulle opstå bekymringer, spørgsmål og lignende. 

Mail: fm67@kk.dk

Mobil: 2367 8847

Omdrejningspunktet for medarbejderledelsen er, at den enkelte medarbejder, bliver i stand til selv, at tage beslutninger for det, der vedrører hverdagen. 

Det stiller krav til, at medarbejderne hele tiden kan og skal vurdere, om ting kan lade sig gøre og/eller er hensigtsmæssige på baggrund af mange præmisser. Det kan være børnenes trivsel, hvor mange medarbejderressourcer, der er til rådighed og hvilken økonomi, der er at gøre godt med.

Jo større indflydelse man har på sin egen hverdag, og jo mere mening arbejdsopgaverne giver, jo større arbejdsglæde og dermed mere kvalitet. Der bliver tilsvarende forventet, at man kan forklare, hvorfor man vælger og handler, som man gør. Alle medarbejdere har forskellige ansvarsområder og sidder i div. udvalg. Det er en fælles opgave for lederen og medarbejdere at sikre at I som forældre tilbydes den bedste institution for jeres børn. 

Det er ledrens opgave, at sikre, at medarbejderne er klædt på til de opgaver der forventes, at de kan håndtere.

Vores kerneopgave er fastlagt ud fra læreplanen og den arbejder vi systematisk med. (se læreplan) 

For at sikre at det pædagogiske personale får de bedste rammer for at planlægge og udføre høj kvalitet for det enkelte barn er der tilrettelagt 1 time til stuemøde hver uge. Refleksionen, forberedelsen og planlægningen skal have en positiv direkte effekt tilbage til det enkelte barn. 

Klyngens ledelsesteam består af en overordnet klyngeleder samt en gruppe pædagogiske ledere.

Klyngelederen har det overordnede ansvar for klyngens økonomi, administration, strategi, personaleledelse, den faglige kvalitet og udvikling i enhederne.

De pædagogiske ledere har det daglige pædagogiske og personalemæssige ledelsesansvar i den enkelte enhed, samt ansvar for kvaliten af det enkelte pædagogiske tilbud samt udvikling heraf ud fra klyngens fælles principper og mål.

Vi har som ledelsesteam et fælles ansvar for hele klyngen.